Dữ liệu
nhân
tài
không
chỉ
là
hồ sơ
mà
là
tài
sản
chiến lược
được
nuôi
dưỡng
và
giảm thiểu
rủi ro
pháp lý
cho
doanh
nghiệp
Đây là cách bạn tuyển dụng nhanh hơn, phát triển nhân sự tốt hơn và giữ chân nhân viên lâu hơn ở quy mô lớn.
mHiring khẳng định vị thế là một hệ điều hành tuyển dụng quản trị toàn diện và chuyên sâu, tích hợp sức mạnh AI đột phá để tối ưu hóa trọn vẹn chuỗi giá trị nhân tài của doanh nghiệp. Từ chiến lược nuôi dưỡng nguồn ứng viên tiềm năng đến việc tự động hóa các quy trình vận hành nghiệp vụ phức tạp, giải pháp giúp triệt tiêu 90% tác vụ thủ công lặp lại, cho phép đội ngũ HR tập trung vào việc xây dựng mối quan hệ và gắn kết nhân sự chất lượng cao.
mHiring phù hợp với doanh nghiệp:
.avif)
Tập trung vào việc "nuôi dưỡng" và duy trì kết nối dài hạn với những ứng viên tiềm năng. TRM giúp doanh nghiệp xây dựng một "mỏ vàng" dữ liệu nhân sự sẵn có, giảm tối đa sự phụ thuộc vào các kênh bên ngoài.
Tự động hóa toàn bộ hành trình từ khi đăng tin, tiếp nhận hồ sơ đến khi ứng viên nhận việc. ATS giúp chuẩn hóa các bước phỏng vấn, lưu trữ dữ liệu tập trung và tăng tốc độ lấp đầy các vị trí trống.
công cụ thiết kế và vận hành các Landing Page chuyên biệt cho từng chiến dịch tuyển dụng, giúp doanh nghiệp truyền tải thông điệp một cách đồng nhất và chuyên nghiệp nhất.
mHiring giải phóng đội ngũ nhân sự khỏi các tác vụ thủ công lặp lại nhờ sức mạnh công nghệ chuyên sâu. Chúng tôi giúp doanh nghiệp làm chủ tài sản dữ liệu nhân tài và duy trì nhịp độ vận hành ổn định trên mọi quy mô kinh doanh hiện đại.
mHiring không chỉ dừng lại ở việc đọc hồ sơ; hệ thống chuyển đổi các tệp CV rời rạc thành những bộ hồ sơ ứng viên hoàn chỉnh, dễ dàng tìm kiếm
Chấp nhận mọi định dạng tệp: Tự động đọc và xử lý hồ sơ từ nhiều định dạng tệp khác nhau với khả năng hỗ trợ đa ngôn ngữ toàn cầu.
Bóc tách dữ liệu thông minh: Tự động hóa việc trích xuất dữ liệu ứng viên tùy chỉnh và các thông tin then chốt như kinh nghiệm làm việc, trình độ học vấn và bộ kỹ năng chuyên môn.
Tiếp nhận hồ sơ từ mọi nguồn: Thu thập CV tập trung từ mọi nền tảng: từ hệ thống ATS, trang nghề nghiệp, email cho đến việc tải tệp trực tiếp lên hệ thống.
mHiring không chỉ dừng lại ở việc đọc hồ sơ; hệ thống chuyển đổi các tệp CV rời rạc thành những bộ hồ sơ ứng viên hoàn chỉnh, dễ dàng tìm kiếm
Soạn thảo JD chuyên nghiệp trong tích tắc: Tự động tạo mô tả công việc (JD) thu hút và chuẩn hóa dựa trên yêu cầu vị trí, giúp bộ phận HR tiết kiệm thời gian mà vẫn đảm bảo đầy đủ các tiêu chí tuyển dụng
Cá nhân hóa thông điệp ứng viên: Tự động soạn thảo các mẫu email mời phỏng vấn, thông báo kết quả hoặc thư mời nhận việc với văn phong chuyên nghiệp và được cá nhân hóa sâu sắc theo từng ứng viên
Thiết kế Quizzes và bài kiểm tra năng lực: Dựa trên yêu cầu chuyên môn, AI giúp xây dựng bộ câu hỏi phỏng vấn và các bài kiểm tra năng lực (Quizzes) sát thực tế
Trung bình, 83% hồ sơ ứng tuyển bị loại ngay từ vòng sàng lọc đầu tiên. mHiring giúp bạn tự động chấm điểm và xếp hạng hồ sơ, để bạn có thể tập trung toàn bộ nguồn lực vào những ứng viên phù hợp nhất.
Chấm điểm và Xếp hạng khách quan: Nhận các đánh giá không định kiến, dựa trên dữ liệu thực tế về kinh nghiệm, bằng cấp và kỹ năng của mọi ứng viên.
Khớp lệnh công việc chính xác: Không chỉ dừng lại ở việc quét từ khóa đơn thuần—AI của chúng tôi đánh giá ứng viên theo ngữ cảnh để đảm bảo sự tương thích tuyệt đối với mô tả công việc.
Bộ lọc loại trực tiếp tùy chỉnh: Tự thiết kế các tiêu chí sàng lọc và câu hỏi "loại trực tiếp" (knockout) để tự động hóa việc loại bỏ những ứng viên không đáp ứng đủ điều kiện tiên quyết.
Phỏng vấn Video không chỉ là việc ghi hình; mHiring giúp bạn thấu hiểu ứng viên sâu sắc hơn thông qua các câu trả lời tự chọn thời điểm
Phỏng vấn mọi lúc, mọi nơi: Loại bỏ hoàn toàn rào cản về múi giờ và lịch trình bận rộn bằng cách cho phép ứng viên chủ động ghi hình câu trả lời theo thời gian biểu phù hợp nhất với họ.
Phân tích nội dung bằng AI: Tự động chuyển đổi video thành văn bản và phân tích các chỉ số năng lực then chốt, giúp nhà tuyển dụng nắm bắt thông tin quan trọng mà không cần xem lại toàn bộ tệp ghi hình.
Đánh giá chuẩn hóa và công bằng: Đảm bảo mọi ứng viên đều nhận được bộ câu hỏi đồng nhất trong cùng một điều kiện trải nghiệm, giúp loại bỏ các định kiến cá nhân và tạo ra sự công bằng tuyệt đối trong đánh giá.
Giao tiếp hiệu quả là chìa khóa để giữ chân nhân tài; mHiring giúp bạn duy trì kết nối 24/7 và cá nhân hóa trải nghiệm ứng viên trên mọi nền tảng giao tiếp phổ biến nhất.
Hỗ trợ ứng viên tức thì 24/7: Giải đáp nhanh chóng các thắc mắc về vị trí công việc, quy trình và tiến độ ứng tuyển của ứng viên mà không cần sự can thiệp thủ công từ đội ngũ nhân sự.
Tương tác đa kênh liền mạch: Kết nối với nhân tài qua Zalo, Email hoặc trực tiếp trên Website tuyển dụng, đảm bảo mọi thông tin quan trọng luôn được chuyển phát nhanh nhất trên các nền tảng ứng viên yêu thích.
Sàng lọc ứng viên qua đối thoại: Tự động thu thập thông tin và đánh giá sơ bộ năng lực ứng viên thông qua các kịch bản trò chuyện thông minh, giúp tối ưu hóa phễu tuyển dụng và nâng cao hiệu suất sàng lọc.
Tối ưu hóa tốc độ và quy mô cho các chiến dịch tuyển dụng mass. Hệ thống AI tự động hóa quy trình sàng lọc hồ sơ, giúp doanh nghiệp lấp đầy vị trí trống nhanh chóng mà vẫn đảm bảo chuẩn xác chất lượng đầu vào.
Xem tài nguyên ➜Giải pháp tối ưu cho tuyển dụng nhân viên tuyến đầu như bán hàng, công nhân, bảo hiểm, thời vụ. mHiring đơn giản hóa mọi thủ tục ứng tuyển, nhanh chóng kết nối và quản lý hiệu quả đội ngũ nòng cốt trên mọi địa điểm
Xem tài nguyên ➜
.svg)
Kết nối mạng xã hội Tuyển dụng của doanh nghiệp
Quản lý dữ liệu tập trung
Giảm bớt các công việc thủ công nhờ sự hỗ trợ của trợ lý AI chuyên sâu.
.png)
Tăng tốc độ tìm kiếm và lấp đầy các vị trí trống trong doanh nghiệp.
Yên tâm về bảo mật và chủ động giảm thiểu các rủi ro pháp lý dữ liệu.
Tích hợp toàn diện mọi nghiệp vụ từ nuôi dưỡng, tuyển dụng đến quản trị trên một nền tảng duy nhất.
Quay lại
Mỗi doanh nghiệp có một bài toán tuyển dụng khác nhau. Buổi tư vấn của chúng tôi được thiết kế để giúp bạn tìm ra giải pháp phù hợp nhất
